Что такое соглашение о неконкуренции?
Соглашение о неконкуренции – это контракт между двумя сторонами, обычно между частным лицом и организацией, по условиям которого частное лицо обязуется не конкурировать с компанией после того как их взаимоотношения прекратятся. Это означает, что он или она не будет основывать или покупать бизнес, который является конкурирующим по отношению к компании, а также присоединяться к такому бизнесу.
Соглашение обычно подписывается в начале новых взаимоотношений, например, между компанией и:
- новым сотрудником;
- независимым подрядчиком;
- консультантом, нанятым для решения определенной внутренней проблемы;
- разработчиком, получающим доступ к конфиденциальной информации.
Но также соглашение может быть подписано, при прекращении взаимоотношений, например, когда:
- сотрудник, занимающий ключевую должность, увольняется;
- партер решает выйти из бизнеса или его вынуждают выйти.
Цель соглашения – прояснить, что после того, как сотрудник покидает компанию или внешний консультант заканчивает свою работу, им запрещается создавать предприятие, конкурирующее с компанией, которая только что оплатила их услуги.
Образец и ключевые пункты соглашения о неконкуренции
В то время как наиболее общая цель такого соглашения – предупредить или предотвратить появление нового конкурента, существуют определенные специфические аспекты контракта, которые необходимо прописывать отдельно, включая, в том числе, следующие:
- кто соглашается не конкурировать;
- кто предупреждает о запрете конкуренции;
- с какого момента соглашение вступает в силу;
- в течение какого срока соглашение имеет юридическую силу;
- какой вид деятельности запрещен;
- причины запрета;
- регион, в пределах которого конкуренция запрещена;
- какова плата (компенсация) за выполнение условий соглашения;
Иногда могут быть включены и другие пункты, особенно, если дело касается сотрудника компании:
- оговорка о запрете переманивания клиентов – этот пункт запрещает связываться с клиентами фирмы и уговаривать их уйти;
- оговорка о запрете переманивания кадров – запрещает переманивать сотрудников компании в новую организацию.
Имеет ли соглашение о неконкуренции с партнером законную силу?
Вопрос, будет ли соглашение об отказе от конкуренции иметь юридическую силу, например, если дело дойдет до суда, активно обсуждается. В некоторых странах такие соглашения могут быть признаны документами, имеющими юридическую силу, хотя каждая ситуация рассматривается отдельно и делается вывод о том, насколько разумны требования. В России соглашение об отказе от конкуренции не имеет юридической силы и не может обязывать сотрудников компании к чему-либо. В любом случае, прежде чем приступать к составлению такого соглашения, рекомендуется посоветоваться с юристом.
